Foto del post: lunedì | © Pixabay
L'ho menzionato prima Accessori sono solo del tutto sorprendenti per minacciosi o almeno più sgradevoli degli altri giorni della settimana per chi viene a lavorare dal fine settimana completamente all'oscuro.
A meno che tu non abbia a che fare con un ambiente di lavoro in cui la maggior parte dei dipendenti o anche i superiori sono molto felici di essere sorpresi a loro volta il lunedì.
Se non puoi evitare o modificare un simile ambiente di lavoro, è una buona idea essere la prima persona al lavoro il lunedì e cercare di mantenere o riprendere l'iniziativa entro l'ora di pranzo.
Se riesci a farlo e se anche ti piace, a volte è anche possibile che tu possa "determinare esternamente" questi "colleghi del lunedì" fino a dopo mercoledì. A quel punto, al più tardi, dovrebbero aver ritrovato il proprio ritmo ed essere in grado di completare i propri compiti in modo indipendente entro venerdì, e poi lunedì tutto ricomincia da capo.
Nel complesso, tuttavia, è più produttivo e anche essenziale per un rapporto di lavoro più piacevole che tutti si abituino a stabilire le priorità ea dividere i rispettivi compiti fin dall'inizio, nell'ambito delle proprie competenze.
Se ciò è possibile solo in coordinamento con altre persone interessate, è necessario assicurarsi che queste priorità, classificazioni o fasi temporali possano essere implementate anche per tutti; altrimenti ti crei inutilmente straordinari o fine settimana molto impegnativi per recuperare e recuperare.
L'alternativa a questo, ovvero semplicemente “esserci” al lavoro o nella vita professionale, ritengo poco attraente, almeno per la maggior parte di noi, e porta anche al noto “monday blues”. Ma chi vuole cadere dalle nuvole ancora e ancora il lunedì?
In breve, se vuoi un montaggio piacevole, devi dare la priorità ai compiti e organizzare le fasi di lavoro necessarie in ordine cronologico - pensa ai tempi di buffer - e prepararti dal lunedì al venerdì. E se lo fai in questo modo, la maggior parte delle sorprese sarà la ciliegina sulla torta, che è ciò che rende la tua vita lavorativa davvero interessante ed eccitante.
In ogni caso, il montaggio personale perde la sua cattiva reputazione - e questo dovrebbe valere lo sforzo iniziale.
"I 'Monday Blues' descrivono un insieme di emozioni negative che molte persone provano all'inizio della settimana lavorativa se non sono felici al lavoro... Contiene elementi di depressione, stanchezza, disperazione e la sensazione che il lavoro sia spiacevole ma inevitabile."
Alexander Kjerulf, a 11 modi per battere il Monday Blues (25.02.2013)
